沪深上市公司内部薪酬差距与公司价值 基于生命周期理论的新探索2008-2022年
沪深上市公司内部薪酬差距与公司价值 基于生命周期理论的新探索2008-2022 从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 基础结果:描述性统计、相关性分析、多重共线性检验、基础回归 企业生命周期计算(采用销售收入增长率、存留收益率、资本支出...
沪深上市公司内部薪酬差距与公司价值 基于生命周期理论的新探索2008-2022 从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 基础结果:描述性统计、相关性分析、多重共线性检验、基础回归 企业生命周期计算(采用销售收入增长率、存留收益率、资本支出...
沪深上市公司内部薪酬差距与公司价值 基于生命周期理论的新探索2008-2021 从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 基础结果:描述性统计、相关性分析、多重共线性检验、基础回归 企业生命周期计算(采用销售收入增长率、存留收...
沪深上市公司内部薪酬差距与公司价值 基于生命周期理论的新探索2008-2020 从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 基础结果:描述性统计、相关性分析、多重共线性检验、基础回归 企业生命周期计算(采用销售收入增长率、存留收益率、资本支出...
沪深上市公司内部薪酬差距与公司价值 基于生命周期理论的新探索2008-2019 从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 基础结果:描述性统计、相关性分析、多重共线性检验、基础回归 企业生命周期计算(采用销售收入增长率、存留收益率、资本支出...