易获数据网A股公司管理者超额薪酬数据stata代码2006-2019年
管理者超额薪酬（ABMANACOMP）：用管理者薪酬减去应得薪酬衡量管理者超额薪酬。具体地，管理者薪酬为高管前三名薪酬总额平均数，并取对数；应得薪酬为通过分年、分行业回归如下管理者薪酬决定模型估计所得（每年每行业至少10个观测值）
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