易获数据网高管薪酬粘性上市企业数据stata代码结果2009-2020
我们利用上市公司t-4年到t年5年的高管薪酬和公司业绩数据，分别滚动计算在业绩上升和业绩下降时的高管薪酬一公司业绩敏感性及其均值，业绩上升与业绩下降时的敏感性均值之差即为高管薪酬粘性
高管薪酬为公司董事、监事以及高管的平均薪酬。公司业绩用企业净利润来反映，同时我们剔除了在这一期间利润增长率始终为正或负的公司。文献步丹璐, 文彩虹. 高管薪酬粘性增加了企业投资吗 财经研究
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