沪深上市公司薪酬差距数据和stata代码2005-2020年

沪深上市公司薪酬差距数据和stata代码2005-2020年

将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。
其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。AMP 等于“董事、监事及高管年薪总额”除以管理层规模，其中管理层规模是“董事人数”、“高管人数”及“监事人数”总和减去“独立董事人数”以及“未领取薪酬的董事、监事或高管人数”。AEP 等于“应付职工薪酬总额”变化值加上“支付给职工以及为职工支付的现金”减去“董事、监事及高管年薪总额”再除以员工人数。

参考：孔东民, 徐茗丽, 孔高文. 企业内部薪酬差距与创新[J]. 经济研究, 2017

附件包含数据和stata代码与计算结果。