公司代际传承数据研究(参与管理、共同管理与接收管理三阶段)
代际传承
1. 参与管理(Involvement):通过手工收集的信息判断出家族二代,根据高管动态查看二代是否进入管理层,担任董事、监事、副总经理等职位,参与企业经营管理,并在实证检验中设定为虚拟变量,即二代参与管理赋值为1,否则赋值为0。
2. 共同管理(Co-management):将二代担任总经理、总裁、副董事长等重要职位,与一代共同管理家族企业认定为共同管理,在实证检验中设定为虚拟变量,即一二代共同管理赋值为1,否则赋值为0。
3. 接收管理(Takeover):根据董事长变更来判断,二代完全接管上市家族企业的情况,同样在实证检验中设定为虚拟变量,即二代接管担任董事长赋值为1,否则赋值为0